Nathalie POLL-GOUATER

Informations

Présentation

Son parcours a débuté en 2008 chez KPMG, marqué par une expérience enrichissante en tant que Responsable Recrutement de l'entité Advisory. Son engagement envers la Diversité & Inclusion s'est consolidé au sein de KLESIA en 2018, une entreprise distinguée par l'AFNOR pour sa politique Diversité et par Cap' Handéo pour son engagement envers les salariés aidants. En tant que Head of DE&I de PageGroup, Nathalie est garante de l'expérience diversité et, plus particulièrement, de l'inclusion au sein de l’organisation avec l’animation de groupes de travail Women@Page, Age@Page, Pride@Page, Families@Page, Ability@Page et Unity@Page. Son rôle englobe également la formation des consultantes et consultants sur les processus de recrutement inclusifs, la lutte contre les discriminations, la promotion de l’égalité et la conformité au RGPD dans le recrutement.